2019年2月10日 星期日

三、魚市場員工待遇未經調整 擬集體休市作為抗議

台中市魚市場員工十餘年來工作待遇未經調整,對省漁會及省漁業局多所指責,將於五月一、二兩日集體休市,作為抗議,並聲稱倘仍未獲得善意回應,將於五月十五日集體前往台北漁業局,丟雞蛋抗議,市府廿七日之主管會報中,請由該市場董事長召開臨時協調會,設法勸阻。魚市場員工待遇在魚市場管理費項下支付,魚市場管理費上限根據修正之農產品交易法規定,上限可放寬至千分之四O,但台中市魚市場費率調整案卻並未獲得通過,省漁業局列舉理由為:一、並未邀請生產者辦理說明會。二、對市場缺失如:員工缺乏向心力、外界質疑交易不公、工作效率低落、內部黑箱作業等,均未研提改善方案。但魚市場費率調整唯獨台中市未獲通過,乃於四月廿一日召開座談會,一致認為省漁會在漁貨供應中扮演重要角色,因省漁會對省漁業局施壓才有上述結果,因此決定五月一、二兩日集體休市,員工並認為五月一日為勞動節,五月二日為農曆三月十七日為市場傳統公休日,舉行集體休市在法律基礎應有所根據,不致對供需造成影響。市府認為:依照勞基法規定「僱用勞工在卅人以上者,對五一勞動節之休假,應依其工作性質,就工作時間、休息、休假及特別例假日等事項,訂立規則,報請主管機關核備」,但魚市場並未提出有關工作規則送市府核備,基於對消費、生產者與販運商權益之考量,宜在不影響營運狀況下分批休假。
市府分類:法律權益
發布日期:1999-04-27
資料來源:http://www.taichung.gov.tw/8868/8872/9962/2600

 


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