2018年6月3日 星期日

人力解凍非天下掉下禮物 胡市長要求各機關仍應謹慎用人

臺中市自99年12月25日縣市合併改制為直轄市已經2年多,歷經整併時期,組織大幅調整,各種業務量擴增,人力結構重大變遷等問題,103年員額即將解凍,市長胡市長今(7)日在市政會議強調,人力解凍不是天下掉下來的禮物,未來各機關務必謹慎用人,避免造成「財政懸崖」。縣市合併後,市府人事費用是否增加,造成財務負擔?人事處長林煜培今(7)日專案報告指出,市府這兩年人事費有增加現象,101年549.43億元,102年增加560.96億元,占預總算比例52%。但建設局長沐桂新在會中說明,該局人事實際進用人數少於人事預算編列,他認為人事處的資料未反映實際現狀。蕭副市長則指出,人事處所提的是預算員額資料,市府實際進用人數並不足,每年決算人事費僅佔總預算48%左右,人力並無大幅成長,目前單純公務機關進用員額只有7101人,比臺北市1萬4千人、高雄1萬2千人約少一半人數,各單位感覺人力不足主要原因實際進用人數,跟不上合併後業務擴張速度。主計處長蔣建中則強調,100年度人事費決算數總計417.48億元,實際僅佔預算數的44.7%。林處長則表示,編制員額有多少,預算員額就編多少,但是許多機關人員進用不足,以警察、消防最為嚴重,主要為中央警察大學訓練完成再分發各機關,因此來源有限;行政機關則以建設、交通、都發局等技術性機關較為嚴重,技術人才徵才不易,因此仰賴各種考試的分發。另外,林處長提出,合併前3年所能夠增加的員額已經用增加完畢,103年原則上員額會解凍,行政機關員額總上限將達9千人,解凍後預計有1千899名員額可用,如果真的解凍,為了配合103年各單位順利編列預算,預計102年6月完成人力配置通盤檢討。胡市長強調,實際上進用員額應以決算數為主,人事處今日報告,主要是103年將解凍,以預算員額報告希望凸顯問題,但他說,人力解凍不是天下掉下來的禮物,未來各機關務必謹慎用人,他也要求人事、主計、財政嚴格把關,避免造成財政懸崖。人力調整引發討論,蔡副市長也建議各機關從直轄市權限、與區公所之間關系、人力資源等三方面進行思考人力配置問題。(1/7*8)
市府分類:一般行政, 市長施政
發布日期:2013-01-07
資料來源:http://www.taichung.gov.tw/8868/8872/9962/18783

 


4

沒有留言:

張貼留言

注意:只有此網誌的成員可以留言。

影音案例 書店裡的影像詩再塑文藝價值

聖僑資訊 公司-影片拍攝-影音案例 書店裡的影像詩再塑文藝價值 (2016.08.31) 臺灣最美的風景,是人、是風土、是民情,以及深藏在巷弄裡交雜著人情及書卷氣味的獨立書店。 每間獨立書店,都是當時年代與人生活樣貌的詮釋,將時光倒轉回五十年前,當...